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你为什么好 · 发表于 2009-6-10 16:17:57

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是这个样子的，我现在在一家公司做销售本来说好的是一个季度发一次提成，但是是隔一个季度一发，也就是说2008年第四季度的应该在2009年3月份左右发,但是到现在（2009年6月）第四季度的也一直没法，按说2009年第一季度的也应该发了，这个事我们也不好找领导问，谁都怕以后领导给小鞋穿，当然走也不行，走的话前几个季度做的业绩都白费了，大家帮忙出出主意看看这个事应该怎么处理吧！我们要维护我们自己的权利啊。可是现在的情形看我们依然是弱势群体啊！

阿贝 · 发表于 2009-6-10 16:35:56

找劳动仲裁部门。

你为什么好 · 发表于 2009-6-10 16:41:05

找劳动仲裁部门。
阿贝发表于 2009-6-10 16:35

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现在是这个样子，基本工资是按时发放的，可是提成好像是当时口头约定的，并没有什么书面性的东西！这样的话找劳动仲裁也没什么用吧！

agui3000 · 发表于 2009-6-10 17:06:05

郁闷。在外工作最怕遇到这样的问题。

阿贝 · 发表于 2009-6-10 17:12:14

那就只有认倒霉了。
口头说的话你们也当真？

ajchan · 发表于 2009-6-10 17:16:30

口说无凭呀.

sasa · 发表于 2009-6-10 17:29:25

晕了

一孔之见 · 发表于 2009-6-10 18:30:55

现实中这样的事太多了，没什么好办法

素馨物语 · 发表于 2009-6-10 18:47:10

空口无凭。。。

证据。。。。。

唉。。。

阿贝 · 发表于 2009-6-10 18:57:48

还是建议走吧
长痛不如短痛。

大黄蜂 · 发表于 2009-6-10 19:20:30

害怕这样，还是走人好

痞子 · 发表于 2009-6-10 20:18:04

给领导写匿名信反映一下

hum_liang · 发表于 2009-6-11 09:48:21

拿到三分飘然离去

xuganggm · 发表于 2009-6-11 09:51:15

直接找领导问，

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